新浪首頁 新浪網用戶註冊 101MB MySinaMail 網站導航
同類雜誌
卓越雜誌
IT經理世界
環球企業家
數位時代
天下雜誌群
英才
中外管理
國際融資
經理人
EMBA雜誌
中國電子商務
精選文章
vol.200801, Wed, 02 Jan, 2008  本期目錄 前期內容
2008年工作大預言:後陳水扁時代的柳暗花明

撰文◎臧聲遠.羅梅英 攝影◎李健豐

  2008年台灣就業市場將是多空激戰、神鬼交鋒的一年。上半年在國內外政經不利因素接踵而至的衝擊下,很可能是5年來徵才溫度最冷的一年,應屆畢業新鮮人要有苦戰的心理準備。不過下半年總統大選塵埃落定後,預料兩岸關係解凍,「經濟解嚴」將使台灣就業市場重現生機。

  不利因素內外交相夾擊

  過去半年來,在總統大選的高度不確定因素下,國內廠商徵才明顯趨於觀望。更麻煩的是美國次級房貸雪球越滾越大,外界開始擔心美國經濟有「硬著陸」的衰退危機,這對出口導向的台灣科技業來說,不啻是一記重擊,也使理工人才就業前景蒙上一層陰影。而外商銀行證券與高科技公司,接下來是否會展開全球性大裁員,衝擊到台灣外商公司員工,值得高度警戒。

  而全球物價狂漲,不但使國人消費力縮水,也重創疲弱不堪的內需服務業,從多家媒體裁員或停刊、日本Justco超市與伊勢丹百貨撤出台灣、中興百貨歇業、亞力山大無預警倒閉來看,在農曆年前有可能出現新一波倒閉裁員潮、員工領到的不是年終獎金而是資遣費。

  兩岸經貿正常化的大贏家

  好在總統大選後,不論藍綠陣營誰當選,兩岸經濟管制全面放寬都是定局,時程甚至快到有可能在新總統就任1個月內實現三通。預估將有6個服務業,是兩岸經貿正常化的最大受惠者:

  1觀光業:據估計每開放25名大陸觀光客來台,就能創造1個工作機會。若能開放200萬名大陸觀光客,即可創造8萬個工作機會,相當於台灣每年大學畢業生總數的1/4。

  2航運業:三通對民航業是超級大利多,不只國際航線公司,就連被高鐵壓得喘不過氣來的國內航線公司,也將否極泰來,從兩岸直航找到春天,想當機師、空姐的機會將明顯增多。

  3商用不動產:台灣辦公大樓的價格與租金,在亞洲低到離譜的程度。看好中資開放來台的商機,包括奇異資融、里昂、花旗地產私募基金等外資機構,已經迫不及待加碼卡位,使得商用不動產市場快速從谷底升溫,今年5大外商不動產顧問公司(商辦仲介),年終獎金創下歷年最高紀錄,今後可望成為房地產業徵才的一股新生力軍。

  4金融業:今年台股不過小幅回春,就讓金融業成為加薪幅度最大、徵才需求最多的行業。總統大選過後,台股指數上看萬點行情,將可創造更多財富管理相關工作機會。

  更值得期待的是,中國金融界近年崛起的新秀,如中國平安保險、中國招商銀行,都是得力於向台灣金融業借將,可見台灣經驗吃得開的程度。一旦台灣金融業開放登「陸」,不再坐困小島,前景將充滿無限想像。開疆闢地需要有經驗的老將和有衝勁的儲備幹部,這些年被優退的金融從業人員,將有可能重新被起用。

  5醫療業:大陸醫療水平被詬病為「草菅人命」,50萬台商不敢在當地就醫,往往拖到返台探親時順便看病。兩岸三通後,台商回流就醫將呈現倍數成長。而更值得注意的是癌症治療商機,最近繼郭台銘砸150億元、王永慶斥資30億元發展「質子治療中心」後,張榮發也投下70億元修建「重粒子治癌醫院」,無不

  是看好大陸癌症患者來台治療的商機。在財團介入下,台灣醫療產業將掀起一波高薪挖角戰。

  6網路購物業:比較兩岸購物網站可發現,台灣在許多方面都勝過一籌。一旦人民幣與新台幣自由兌換、兩岸銀行業務正常往來,打通「金流」的任督二脈後,在台灣即可透過網路,賺中國13億人的熱錢。這個以年輕世代為主的行業,規模將有機會巨幅成長。

  文法商科就業漸入佳境

  綜合研判,以總統大選為分水嶺,2008就業市場將是「上半年旺季不旺」、「下半年淡季不淡」的局面。科技業受美國拖累,未來恐怕還有低點,服務業則可望否極泰來;這幾年台灣經濟「外熱內冷」的局面(科技業外銷熱,服務業內需冷),有可能反轉為「外冷內熱」。影響所及,理工科系新鮮人求職難度將超過往年,文法商科工作機會則將漸入佳境。

  

  科技業的多事之秋

  對科技業來說,今年是多事之秋。除了美國經濟的隱憂外,元月起台灣的員工分紅費用化、大陸的勞動合同法等新制正式上路,更令業者窮於應付。

  員工分紅配股改以「市價」列為費用之後,對高股價與高分紅的科技公司衝擊最大,尤其是IC設計與電腦零組件產業。

  雖然,要等到2009年分配2008年盈餘的員工分紅時,科技業員工才會真正感受到分紅費用化的衝擊,但是,效應已經提早發酵,不少工程師早就開始四處打聽更好的條件準備跳槽。

  有不少工程師醞釀轉檯,跳到未上市上櫃的新創公司,或是前景看好的新興明星產業,例如:博弈機、太陽光電、LED、數位相框、醫療電子、安全監控、車用電子等,一拚未來股票增值的潛力。而薪優福利佳的外商、以及獲利穩定的傳統產業,也成為科技人跳槽的新選擇。

  美商惠悅公司組織變革/人才資產顧問諮詢總經理魏美蓉預估,等今年上半年各家公司的員工分紅費用化因應方案拍板定案之後,下半年起人才將會出現一波明顯的流動。

 [1] [2] [下一頁]

上篇文章  |  本期目錄  |  下篇文章


網站所刊登之新聞標題及內容,皆由合作媒體提供,不代表新浪網本身立場。
新浪簡介 | About SINA | 新浪網尋人 | 網站導航 | 意見信箱 | 廣告查詢 | 加入會員 | 隱私權保護
Copyright©1996- SINA Corporation All Rights Reserved  版權所有 不得轉載