十月一日，國民年金正式上路，勞保局國民年金處初步估計，全台約有四七○萬人符合國民年金納保對象。至於加入國民年金的方式，“不用管，年底左右，符合條件的民眾將會接到繳款單，以後每兩個月到各家銀行繳款就行啦！”國民年金處直截了當地說。

　　經過大半年的媒體報導之後，多數上班族對於國民年金恐怕已經有些冷感了；“有勞保的上班族不必理會國民年金”，似乎成為一種基本常識。由於國民年金納保對像僅針對沒有加入“軍公教勞農”保的民眾，於是“不管不理不考慮”，或許就是忙碌上班族對於國民年金最簡便的因應態度。

　　“能保勞保，就不必考慮國民年金”，某種程度上，這種態度並沒有錯。一方面，投保勞保的上班族本來就不能投保國民年金；另一方面，即使能在勞保與國民年金當中二者選一，選擇累積勞保年資的好處，也遠遠超過國民年金。

　　講到累積財富，無論買基金、存定存，或者其他任何形式，“年資”這兩個字都是關鍵中的關鍵。社會保險的領域也一樣，投保年資愈久，退休後能夠到手的月俸就愈多；而從“錢”的角度來說，勞保年金的年資，又會比國民年金的年資來得更有價值。

　　因此，大家高度關切的國民年金與勞保年金諸多問題，大約可以簡化成一個最簡單的概念答案——只要有能力可以選擇投保勞保，那麼就不必考慮加入國民年金。

　　-用國民年金年資提早退休

　　只是，倒也不必就此把國民年金拋在腦後。在漫長的累積退休金過程當中，國民年金雖然不是退休財源的主力，但卻可以在一定程度之內，發揮“退可守”的活棋效果。尤其是在景氣超爛，失業率幾乎快要超過經濟成長率的當下，職場生涯不幸暫時受挫的機會提高，此時，只要善用國民年金，仍能許自己一個值得期待的退休生活。

　　國民年金製度當中，最值得上班族注意之處，在於國民年金的年資可與勞保年金的年資加總計算。雖然國民年金的年資本身沒有多少價值，但正因為這個年資可在必要時機與勞保年資加總計算，等於是“一種年資、兩種用法”，所以國民年金年資的價值，也就不能只以“能夠換到多少錢”來衡量了。

　　依設計，勞保年資的領取條件是年滿六十歲，且勞保年資須滿十五年；其中，年齡的限制還有彈性空間，保險人可以早點領取，但金額得打些折扣。然而，年資須滿十五年的規定則沒有調整餘地，但現在“勞保年資與國民年金年資加總達到十五年，可以領取國民年金”的規定，卻保留了一著活棋...(精采完整內文請見《今周刊》615期，各大便利商店及連鎖書店均有銷售)

　　/小標/

　　《今周刊》615期更多精采文章

　　◎封面故事：市場耳語四起 股價頻創新低／獨家告白 吳東亮 力拚突圍

　　◎征服股海：警訊股》終端消費緊縮 考驗經營者應變能力／留意23家高存貨、高帳款公司

　　◎個人理財：產險健康險低價鎖定年輕族群／業者良性競爭 消費者注意三差異

　　◎特別企畫：10月1日上路 高失業率時代上班族的年資活棋／活用國民年金 保住你的退休金

　　◎話題人物：能編、善導 廣告代言攻佔各大頻道／擊敗男模的“魅力歐吉桑”吳念真

　　◎企業最前線：591租屋網到達率撂倒信義、永慶房屋／讓老房東用得順手的介面就能成功

　　◎焦點新聞：黑心商品氾濫 全球聞“中國製造”色變／大陸作家周勍踢爆食品污染內幕

　　◎藝術投資：倫敦蘇富比赫斯特專拍／股災下的一場拍賣神話

　　◎美商周精選：未給予改革誘因 只獎勵鑄下大錯的公司／7000億美元紓困計畫為何難過關？

　　◎風尚：藏家系列二》米奇.泰迪熊.年輕的心／“老人”勿進的冒險國度