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vol.200807, Sun, 10 Aug, 2008  本期目錄 前期內容
差異化競爭新路徑


    既要實施差異化競爭戰略,又要保持成本優勢,大冶摩托借助IT通過提高資產周轉率化解了這個難題。

    尹小山/文

    對於廣東大冶摩托車技術有限公司總經理薛興國來說,管理軟件是個好東西。

    大冶摩托在這個行業裡面是後起之秀,它成立於2002年。大冶集團有發動機廠1家、摩托車總裝廠2家,摩托車年生產能力達160萬輛,發動機年生產能力200萬台,年營業收入達幾十億元人民幣,是目前中國最大的摩托車生產基地之一。

    作為具有如此大規模生產製造能力的摩托車生產廠的總經理,薛興國卻感覺不出任何豪氣,因為就在同一個城市——廣東江門,有一個堪稱「大哥大」級的競爭者——大長江集團有限公司。大長江摩托車廠建廠早——1991年建廠,規模大,現已具備年產300萬台發動機、300萬輛整車的生產能力。

    在大冶摩托所在的摩托車行業,生產規模是決定市場競爭的關鍵因素。有了生產規模,從產業競爭角度來看,意味著企業的單位生產成本可以攤得更薄,渠道可以鋪得更廣、更深,品牌溢價可以更高,因此在生產技術相同、管理水平一致的條件下,更大規模的生產能力意味著更厚實的利潤空間。

    更何況,自從我國內地摩托車製造行業允許多種資本進入以來,這個行業先後湧現了幾次「造摩潮」——軍工轉民用摩托車生產廠、日本摩托車生產廠、台灣摩托車生產廠,直到2000年以後大批民營資本開始進入這個行業,民營資本中既有大冶摩托這樣的規模化生產,也有浙江的家庭作坊式的拼裝式生產。這個行業很快就轉入了買方市場,產品趨向於同質化,價格戰此起彼伏。2007年,中國摩托車年生產能力達到2500萬輛,但有400萬輛的生產能力放空。這放空的生產能力絕大多數都放在具有規模生產能力的「正規軍」那裡,因為家庭作坊式的「拼裝」摩托車以低價格在農村市場大量鋪貨,拉低了整個行業的競爭水平。

    薛興國的處境,有點像夾層的三明治:上面的一層好比大規模集團軍,下面一層如同數量眾多的游擊隊,大冶摩托夾在中間,有點兒像剛起家的地方武裝。薛興國的任務就是帶著隊伍往上走,在最短時間內實現「集團軍化」。

    資產周轉率博規模

    邁克爾·波特將產業競爭戰略分為成本領先、客戶集中和差異化競爭。大冶摩托已經啟動了品牌化市場策略,並在材料、車型及發動機技術方面花大價錢、苦下本領,顯然它並不傾向於同家庭作坊式的拼裝摩托車展開價格競爭,顯然它要在差異化上,與「上層建築」進行市場爭奪。

    差異化生產無疑會提高企業的單位成本,只有在福特汽車生產線上大規模生產黑色的T型車才會最大程度地降低單位成本。不過,T型車時代早已經過去了,既要差異化競爭,同時也要保持成本優勢。說實話,這是一個難題。

    對薛興國來說,像大長江摩托車廠這樣的「上層建築」由於規模更大,因此成本在理論上來講能攤得更薄。當自己的生產規模不及別人,要做到成本至少不比別人差。於是,薛興國的一項重要工作就是提高資產周轉率——用同樣的資產投入實現更大的銷售額。如果同樣的100萬元的資產投入量,所產生的銷售額是對手的2倍或3倍,這就相當於以對方2~3倍的規模來組織生產。話說得更直白一些,如果大冶摩托的資產周轉率達到大長江摩托的3倍,那麼就意味著它和大長江在生產規模上旗鼓相當,具有同樣規模生產帶來的成本優勢。

    提高資產周轉率,這個重任就放在了信息系統肩上了。

    2004年5月,大冶摩托開始實施ERP系統,實施了庫存管理、採購管理、銷售管理、總賬等模塊。經過近兩年的實際應用,系統在改善工作效率、整合信息共享方面存在較大不足,不能滿足大冶摩托發展的需求。2005年12月31日起,大冶摩托引入用友的ERP,於2006年5月底完全上線。

    從信息系統的功能看,每家應用軟件提供商的ERP系統包含的模塊大抵相似,關鍵在於應用方能否在ERP平台上融入自己的核心競爭能力。對於管理軟件平台,薛興國的希望是能在此基礎上提高企業的資產周轉率,以同等量的資產投入產生比競爭者更高的銷售收入。由於廠房、土地、生產設備等均屬於固定資產項目,因此要提高資產周轉率,就要從供應鏈上下工夫,通過整合供應鏈,實現信息流、資金流和物流的迅速流動。

    大冶摩托將整合供應鏈分為3部分:第一部分包括採購和庫存在內的生產製造環節,加速原材料採購和庫存周轉、產品製造週期和產品庫存周轉;第二部分為整合集團資源,實現多廠協同製造和產業鏈整合;第三部分,整合分銷渠道、提升分銷效率、提高渠道中的資產周轉率。

    沒有統一、準確的基礎數據,通過精細化管理提高資產周轉率只能是一句空話。大冶摩托由於處在快速發展中,很多基礎數據沒有得到及時的整理和統一。最初,工人僅憑經驗確定某一種車型的配件生產需要哪些物料、需要多少物料,各部門對物料的名稱也不統一,有些物料甚至沒有編碼,經常出現錯誤,因此內部溝通存在較大難度。通過實施ERP,大冶摩托除了對產品編碼進行整理和統一外,還對多達上萬種的零配件種類進行了整理,並形成多層次的物料清單結構。基礎數據在清晰、明確後,各部門之間的溝通效率大大提高,為精細化管理打下了基礎。

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