勞動力供給拐點或已出現

　　2008年1月開始實施的新《勞動合同法》承載了太多中小企業的怨氣，被認為是壓垮他們的“最後一根稻草”。但是從全國範圍來看，即使沒有新《勞動合同法》的實施，由于勞動力無限供給的拐點已經出現，勞動力成本上升也必然成為趨勢。勞動力力成本上升是自然與理性的回歸，依靠廉價勞動力盈利的時代將漸行漸遠。

　　中國國家統計局最新公布的農業普查數據顯示：截至2006年底，中國農村共有5.31億勞動年齡人口(即16周歲及以上具有勞動能力的人員)，其中90.1%為農村從業人員，約為4.7852億人(包括了外出的農民工)。從這組數據大致可以推算出中國農村可以轉移的剩余勞動力規模在5000萬左右(5.31億減去4.7852億)，這個規模低于此前不少專家的預期。中金公司2008年年初對勞務輸出大省四川的成都市及邛崍市的調研，也一定程度上印証了中國農村勞動力可轉移規模十分有限這一事實。中金的調研數據顯示：2007年邛崍市農村人口17.7 萬人中11.4 萬人外出打工(包括在邛崍市短期打工)，外出務工人數達到64.4%；成都市鄉村人口531.9 萬人中從業人員326.7 萬人，勞務輸出規模達200 萬人，占全部就業人員61%。中金的調研顯示，目前留守于農村的人口大部分為“老弱病殘”。

　　作為最大的勞務輸入地之一，珠三角對勞動力供給拐點出現的體會或最深。2008年雖然有雪災讓農民工滯留的因素，但珠三角的“民工荒”問題比往年還更加嚴重，從各勞務市場傳來的信息是，不少企業在提高了薪酬的情況下仍然招不到足夠的勞務工(不少還跑到內地招聘)。同樣的情況出現在內地省份，甚至出現在傳統的勞務輸出大省四川、江西等。對于全國性民工荒的出現，有分析認為，很重要的原因在于中國內地經濟的崛起給勞務工創造了不少新的就業機會，而農業收入的提高也回流了部分民工。中國社會科學院人口與勞動經濟研究所研究員張車偉預測，在未來15至20年，中國每年的勞動力增量仍將不斷減少。而在此過程中，由于中國經濟的強勁增長對勞動力需求的增加，中國的勞動力要素的價格將逐漸提高。

　　中國傳統制造業依靠廉價勞動力建立的核心競爭力正在逐漸削弱，已站在轉型的十字路口上。-