梁武帝蕭衍年輕時便有異才，公元502年“受禪”于齊和帝，建立梁朝，在位時間長達 48 年。然而，蓋棺論定，這個人卻實在難以稱為“成功人士”。

　　從表面上看，梁武帝是個頗有“愛心”的人物。《資治通鑒》第147卷說，梁武帝對同姓的親族非常親近寬厚，對朝廷官員也非常優待，他們即使有違法犯罪的行為，梁武帝也往往網開一面。當然，對老百姓就不同了，“百姓有罪，則案之如法，其緣坐則老幼。”──不僅要處置其本人，還要株連不論老少的親屬。有一次，梁武帝去郊祀，一個老頭攔住他勸告：這樣執法不是長遠之計，應當顛倒過來才對。梁武帝這才考慮對老百姓放寬些，然而，對自己所親近的人，卻依然“關愛”得很。

　　梁武帝的弟弟臨川王蕭宏是個才能低下且貪財的人，既奢侈又暴斂。此人在前方打仗，全軍覆滅，但是斂財卻很有一套。他有近百間庫房，儲存了3億多萬錢，還有不計其數的物資。梁武帝起初以為庫房里藏的是兵器，對蕭宏猜忌、討厭起來，當他找了個機會“視察”以後，發現蕭宏收藏的全是錢財，不但沒追究他打敗仗、亂撈錢的責任，還對他委以重任。

　　《資治通鑒》第159卷還記載：梁武帝年間，王公貴族的子弟，大多驕奢淫逸，不遵守法律。梁武帝年紀已老，專心研究佛教戒律，每次裁決了重大罪犯，就整日感到不高興。有人密謀造反而事發，梁武帝也只是哭泣一番而原諒他。這樣一來，王公貴族們更加專橫，有的光天化日在街上公然殺人、搶劫，有的王侯在家中窩藏逃犯，官吏也不敢去搜捕。梁武帝雖然深知這些弊端，卻因沉溺于慈愛，不能禁止這些現象。

　　按說，梁武帝這樣婆婆媽媽到處做老好人，應該受到幹部群眾的熱烈擁戴才是。然而，事與願違：由于梁武帝姑息養奸，後來梁朝發生了侯景之亂，梁武帝這個80多歲的老人家被反複無常的部下侯景控制，最後竟被活活餓死。

　　說穿了，梁武帝的所謂“愛心”，是一種非常狹隘的“愛”，小市民心態的“愛”。這種“愛心”，放在市井小人物身上，或許可以為自己在小圈子里掙得個好名聲，方便自己處理各種人際關系，放在“管理者”身上，就非常不宜了，于國于己都沒好處。

　　帝王當中，和梁武帝形成鮮明對比的，當推唐太宗李世民。《資治通鑒》第192卷載：秦王李世民當上大唐皇帝不久，與群臣當面議定開國元勛們的功績，論功行賞。秦王府一些未能如願提拔重用的老部下對此有意見，認為自己跟隨李世民的時間長，卻不如以前在李世民的政敵前太子李建成、齊王李元吉手下工作的人提拔得快。對此，李世民說：“王者至公無私，故能服天下之心……設官分職，以為民也，當擇賢才而用之，豈以新舊為先後哉！”意思是說，君主因為大公無私，所以天下人服氣。任用幹部是為了老百姓，理應選擇賢能之士，怎麼可以論資排輩？同一卷還提到，唐高祖李淵為了加強皇室宗族力量，將與自己同曾祖的遠房堂兄弟及其兒子都封為王。唐太宗李世民即位後，就此事征求大臣意見。右僕射封德彝認為封王過濫，加重了百姓負擔，不是大公無私的表現。李世民認為他說得有道理，對這些宗室郡王除了幾個功勛卓著者，都降為縣公。

　　李世民對身邊的人居然一點也不給予“特殊關照”，在某些人看來，真是太沒“人情味”了。然而，他這樣做的結果，卻是下屬們都努力工作，湧現了多名可載入史冊的“先進工作者”，以李世民為“班長”的這個集體也成了歷史上當之無愧的“先進集體”。

　　管理是門大學問，它必定遵循相應的規律、原則。管理國家如此，管理一個單位也是同樣的道理。制度面前人人平等，對于大多數人來說，看重的正是“一碗水端平”。這碗“水”如果端不平，施舍再多的小恩小惠都是起不了大作用的──獲得小恩小惠的“少數人”未必領情，正當權益都受到影響的“多數人”更是怨聲載道。管理者只有把握好這一點，才不會陷入“剪不斷，理還亂”的人情糾葛中，才可以避免梁武帝的“好心沒好報”。

　　責任編輯：韓春麗